收到大通的offer，在网上查了下说，年薪是把住房补贴也算在里面的。那岂不是每个月到手没多少钱了。有在大通工作的师兄师姐么，分享下具体情况。跪求，谢谢了。
2020/11/15更
朋友圈最近有猎头在招人了，呵呵，请擦亮眼睛！
以下为之前内容。
下图是我在看准网评价的内容，一直未通过，在网上搜了一下，看准网上其他公司也有类似情况，太现实的答案不让通过，所以大家都懂的，钱给的多，足以让一家公司蒙蔽良心。
先说说大通这家公司，2018年6月份，在泛亚混的很差（比如有桃色新闻的、领导能力不行的、水平不够的）一批人，陆陆续续来到大通。事实证明，在能力不行，不管在泛亚还是、大通，都只能把一手好牌打烂。
内部有个i大通App，有个通通来吧模块（匿名吐槽的），你进去第一天一直到离职的那一天，你都会看到各种公司、部门耍各种手段变相赶人走，为啥？因为当时有些领导自己都不知道自己要干什么，然后就招一大批人过来，结果呵呵。。。进去之后你会发现，上千人的团队都在自己内部搞内耗，不是在做产品，做技术。整天提倡加班、奋斗者文化，然后给的offer的钱各种压，我身边的同事90%上都拿不满。不过很多人也不是为了钱才过来的，跨行业过来的小白是为了换行业+上汽的牌子；有工作经验的，是看国企安逸，但是这个想法绝对很危险，免费加班了解一下。
其他的我不多说什么了，如果你有幸看到这个评论，我想对你说句话：这家公司绝对是你职业生涯见过最差的公司，没有之一；如果你不信，你可以来试试。跳槽需谨慎，可以再多看看，等几个月肯定会有比这家好太多的公司。
不评论，只说真实事件。
1.给你们看张截图。这是真实记录。职场PUA逼到孕妇流产。
2. 工作累到被切半个胃，结果是被逼调销售岗。
3. 周末在医院打点滴，电话追问为什么报告不写？可以一个手写，一个手打点滴。
4. 以打D为要挟，逼加班。不加班谈话
5. 加班排名表，倒数20名要被打D.
还有好多，说太多容易暴露，遭报复。
说实话，我入坑了，这边企业文化有国企拉帮结派的恶习，还有民企压榨加班文化的糟粕，升职基本不可能，除非你很能来事，舔对了管理层的马屁，不然很难晋升，每天也很累，事杂，让你身兼多职，干着本职以外的工作，不加班的话，基本干不好，加了班吧，你发现工资贼低，它不配加班，萌生换个公司的冲动，换工作吧，你发现在这里虽然天天忙成狗，天天改报告，好像没有学到什么东西，底气不足，恶性循环，生无可恋……所以，有好的选择，不要来，没有办法的来了的，千万不要只干活，不看路，不学习，因为有那么效益不好的时候，可以硬气点，潇洒点，不因为借着效益不好，人不够，让你接受多干点活，还少给你点钱的轮岗安排。不接受？不好意思，给你个D，年终奖金没有了。你会发现一年白干了，不然在上海这么点工资，每个月都不够花，盼着的年终奖还飞了，你会感觉被社会毒打，流下悔恨的泪水，发现小丑竟是你自己。
2018年起，上汽大通的工作环境堪比水浒传，奸佞当道，管理混乱，上层昏庸闭目，政治斗争严重，百姓苦不堪言，抱怨不断，无能为力，直至心死远走
众多忠良被残害逼走，蔡金高俅之辈反而官运亨通，如果您是有抱负有能力有想法的好汉，短期内不建议加盟这家公司，结局可能参照林冲之辈，结论是：这是一家让人心累身累且得不到公平回报的公司，慎入
