收到大通的offer,在网上查了下说,年薪是把住房补贴也算在里面的。那岂不是每个月到手没多少钱了。有在大通工作的师兄师姐么,分享下具体情况。跪求,谢谢了。
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2020/11/15更
朋友圈最近有猎头在招人了,呵呵,请擦亮眼睛!
以下为之前内容。
下图是我在看准网评价的内容,一直未通过,在网上搜了一下,看准网上其他公司也有类似情况,太现实的答案不让通过,所以大家都懂的,钱给的多,足以让一家公司蒙蔽良心。
先说说大通这家公司,2018年6月份,在泛亚混的很差(比如有桃色新闻的、领导能力不行的、水平不够的)一批人,陆陆续续来到大通。事实证明,在能力不行,不管在泛亚还是、大通,都只能把一手好牌打烂。
内部有个i大通App,有个通通来吧模块(匿名吐槽的),你进去第一天一直到离职的那一天,你都会看到各种公司、部门耍各种手段变相赶人走,为啥?因为当时有些领导自己都不知道自己要干什么,然后就招一大批人过来,结果呵呵。。。进去之后你会发现,上千人的团队都在自己内部搞内耗,不是在做产品,做技术。整天提倡加班、奋斗者文化,然后给的offer的钱各种压,我身边的同事90%上都拿不满。不过很多人也不是为了钱才过来的,跨行业过来的小白是为了换行业+上汽的牌子;有工作经验的,是看国企安逸,但是这个想法绝对很危险,免费加班了解一下。
其他的我不多说什么了,如果你有幸看到这个评论,我想对你说句话:这家公司绝对是你职业生涯见过最差的公司,没有之一;如果你不信,你可以来试试。跳槽需谨慎,可以再多看看,等几个月肯定会有比这家好太多的公司。
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不评论,只说真实事件。
1.给你们看张截图。这是真实记录。职场PUA逼到孕妇流产。
![](https://picx.zhimg.com/v2-820f38071f41c1ce6df887c25d870a8d_r.jpg?source=1def8aca)
2. 工作累到被切半个胃,结果是被逼调销售岗。
3. 周末在医院打点滴,电话追问为什么报告不写?可以一个手写,一个手打点滴。
4. 以打D为要挟,逼加班。不加班谈话
5. 加班排名表,倒数20名要被打D.
还有好多,说太多容易暴露,遭报复。
说实话,我入坑了,这边企业文化有国企拉帮结派的恶习,还有民企压榨加班文化的糟粕,升职基本不可能,除非你很能来事,舔对了管理层的马屁,不然很难晋升,每天也很累,事杂,让你身兼多职,干着本职以外的工作,不加班的话,基本干不好,加了班吧,你发现工资贼低,它不配加班,萌生换个公司的冲动,换工作吧,你发现在这里虽然天天忙成狗,天天改报告,好像没有学到什么东西,底气不足,恶性循环,生无可恋……所以,有好的选择,不要来,没有办法的来了的,千万不要只干活,不看路,不学习,因为有那么效益不好的时候,可以硬气点,潇洒点,不因为借着效益不好,人不够,让你接受多干点活,还少给你点钱的轮岗安排。不接受?不好意思,给你个D,年终奖金没有了。你会发现一年白干了,不然在上海这么点工资,每个月都不够花,盼着的年终奖还飞了,你会感觉被社会毒打,流下悔恨的泪水,发现小丑竟是你自己。
2018年起,上汽大通的工作环境堪比水浒传,奸佞当道,管理混乱,上层昏庸闭目,政治斗争严重,百姓苦不堪言,抱怨不断,无能为力,直至心死远走
众多忠良被残害逼走,蔡金高俅之辈反而官运亨通,如果您是有抱负有能力有想法的好汉,短期内不建议加盟这家公司,结局可能参照林冲之辈,结论是:这是一家让人心累身累且得不到公平回报的公司,慎入